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          真钱诈金花 | 【特别关注】干部不作为?召回“回炉淬炼”!

          发布时间:2017年10月22日 12:00 来源:3315微猫网

          在电视剧《人民的名义》中,有这样一个场景:像孙连城那样为官不为的干部被送进懒政学习班,进行“回炉淬炼”。
          在现实中,面对孙连城那种懒政怠政的干部应该怎么管理?我省一些地方通过实施干部召回制度,从严管理干部队伍。
          立规矩戴上“金箍”
          6月2日,正值麦收时节,洛阳市瀍河区吕庙社区党支部组织党员义务帮扶队奋战在田间地头,帮村民们抢收小麦、宣传禁烧知识。
          吕庙社区是瀍河区有名的“穷”社区,环境脏乱差,前两年党建督查排名均居全区倒数。5月中旬,瀍河区《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法》(简称《办法》)出台后,社区党支部迅速召开全体党员大会,商讨如何从“差生”变成“优等生”。
          吕庙社区党支部书记吕明拽介绍,《办法》明确规定,党内法规制度执行不力,不及时纠正或者查处本单位发生的严重违反党内法规行为的;“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内活动等基本制度执行不规范,导致基层党组织软弱涣散,班子不团结、战斗力不强,被确定为软弱涣散党组织进行集中整顿的等九种情形,都要按程序对党组织书记进行召回。对被召回的书记要采取集中教育、跟踪管理、组织处理。期限内通过考核并完成整改方可结束召回。
          书记带头讲党课、党员群众自发清洁社区、新建党建文化广场……在吕庙社区,党支部成员迅速行动带领党员群众把向“下”的压力变成向“上”的动力。
          “实施干部召回制度,就是要传导压力和责任,时刻督促党员干部更好地履行自身责任”。洛阳市瀍河区区委书记原峰表示,让履责不力的书记‘回炉淬炼’,能够有效治理基层党组织书记主业意识不强、党支部基础工作不实等基层党建“顽症”。
          敲警钟深耕“责任田”
          在我省,像瀍河区这样通过制定一系列完整的召回制度,来倒逼干部主动作为、提高干部履职能力的做法已有先例。
          去年年底,伊川县对乡镇干部进行全面调整,并实行干部召回制度,3名工作成效差的科级干部被召回。随后,这几名干部被安排在县委党校进行半个多月的学习培训,培训结束后被分配到临时性岗位进行锻炼考察。
          “被召回的滋味不好受,对我来说是一次深刻的警示,也是一个自我反思、自我革新的机会。我要不断给自己加油,弥补自身不足,争做一名好干部。”被召回的科级干部洛某说。
          记者在采访中发现,召回制度打破了干部“能上不能下、能进不能出”的老框框,给懒政干部敲响了警钟,干部沉下心、俯下身深耕“责任田”的党员干部得到了群众的拥护。
          召回不是目的,也不是对问题干部的全盘否定,而是为了提高干部队伍素质。省委党校党建教研部主任郭献功认为,调整不守规、不作为、不胜任、不团结、不诚信的干部,让他们“回炉淬炼”,并激励他们在新岗位上再起步,有利于形成正确的用人导向、营造风清气正的政治环境。“召回制度就是一把戒尺,重点不在‘召’而在‘改’,要达到教育惩戒的作用,要解决干部不作为的问题,还需在强化问责的同时,引导党员干部不忘初心、争当人民公仆。”
          (来源:河南日报 作者:刘一宁 金富强)

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